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11月20日，胖东来首创东说念主于东来在个东说念主搪塞平台发文走漏，从来岁起，“胖东来东说念主成婚不允许要彩礼或付彩礼；婚典不成滥用扬厉，婚典酒宴只可邀请亲友，酒宴不成跳跃五桌”。“若是作念不到的，公司从轨制成立上制定将取消一切福利！”

 

图片开首：胖东来商贸集团微信公号

此外，他还走漏，改日的胖东来东说念主“不允许靠父母买房买车，裕如有才略靠我方诳骗创造和享受好意思好东说念主生”。

据南边都市报报说念，11月22日，记者致电胖东来公司所在地的许昌市东说念主力资源和社会保险局，该局办公室责任主说念主员走漏，“已关注到有计划音书，这属于企业里面我方的举止和模范，东说念主社部门掌捏不了具体情况，提议照管胖东来那儿，不要说念听途看。”

于东来的这些新条目是否属于“管太宽”？此番言论对胖东来遥远以来建立的雇主品牌有哪些影响？对此，每经品牌价值研究院采访品牌民众和法律民众进行解读。

南京大学法学院民商法老师、博士生导师邱鹭风走漏，要彩礼或付彩礼是职工私东说念主生活问题，职工福利则是法律问题，要明确说念德问题和法律问题的分别，不成将两者等量都不雅；四川信和信讼师事务所讼师何沁禅以为，径直波及事业者亲自为益的轨制和要紧事项，需要流程一定的公司处罚步调才气引申。

华东理工大学商学院老师、中国高级院校阛阓学研究会执委会CEO景奉杰则以为，于东来提到的新条目并莫得过度按捺职工的摆脱，也不会伤害胖东来的品牌形象。

 

 

 

 

 

不允许职工“要或付彩礼”过界了吗？

“从来岁起，为了激动好意思好生活、指令社会时髦生活、感性科学地浪漫真情地张开生活，胖东来东说念主成婚不允许要彩礼或付彩礼！婚典不成滥用扬厉、婚典酒宴只可邀请亲友、酒宴不成跳跃五桌！若是作念不到的，公司从轨制成立上制定将取消一切福利！”

 

图片开首：视频截图

11月20日，于东来在个东说念主搪塞平台发表了这么的现实。他还走漏：“改日的胖东来东说念主是不允许靠父母买房买车！裕如有才略靠我方诳骗创造和享受好意思好东说念主生！”

于东来此番言论一出，坐窝激发烧议。四肢胖东来的雇主，于东来的这些言论也被以为是胖东来的新章程。记者发现，“胖东来晓谕职工成婚不允许要或付彩礼”“胖东来将不允许职工靠父母买房买车”等话题连忙登上热搜。

邱鹭风在禁受《逐日经济新闻》记者采访时走漏：“现在，寰宇性法律和行政法例均莫得退却收取彩礼，若是因彩礼等职工私东说念主生活问题而取消其正当福利，则属于卓著公法律证明和企业辩论法律法例范围的举止。”

在邱鹭风看来，要明确说念德问题和法律问题的分别，不成将两者等量都不雅。对于职工的私生活，企业不错进行说念德耕作，但不成因此取消职工应得的福利待遇。“必须照章说法，明确该法律的归法律，该说念德的归说念德。”

何沁禅则以为，于东来对于改造职工福利轨制的言论，依然属于径直波及事业者亲自为益的轨制和要紧事项，需要与工会或职工代表协研究论，并向事业者公示。“未经有计划步调酿成并公示的公司轨制，难以四肢公司里面照料和处理事业联系的依据。”

不外，据《新京报》报说念，针对彩礼有计划说法，胖东来集团行政照料部门修起称，上发扬法现在尚未酿成划定轨制，仅仅提前倡导。责任主说念主员称，公司倡导不要彩礼是但愿不滥用扬厉，裁减年青东说念主压力。

另据《上游新闻》报说念，河南许昌市和新乡市东说念主社局有计划责任主说念主员走漏，这些章程属于企业里面举止，“细则不犯警”。

 

 

 

 

 

“家长式”照料怎样均衡关爱与界限？

凭借服务质料和职工待遇，诚然仅仅一家河南所在商超企业，但胖东来如故得以在一众商超品牌中出圈。自2023岁首前后起，“胖东来”的百度指数跳跃“永辉超市(601933)”。

 

2011年于今的“胖东来”与“永辉超市”的百度指数变化 图片开首：百度指数官网

从发布8页答复探询主顾与职工争执，到将“职工憋闷奖”的最高赔偿擢升至3万元以上，再到本年3月于东来晓谕新增10天“颓落作假”，胖东来塑造了“爱职工”的雇主品牌形象，并广受公论好评。

在胖东来官网首页，记者看到，胖东来的发展办法是：“传播先进文化理念”“摆脱与爱”“培养健全东说念主格”“建树阳光个性的人命”“让社会更好意思好”等。这些标语也被多半以为是胖东来一直传递的品牌价值不雅。

11月17日晚，于东来在视频号开启直播时走漏，他但愿把优秀传统文化落实到企业文化和每个岗亭中，让企业的职工获得温雅和匡助，终了健全的东说念主格，不是单纯为了生涯而勇猛，而是享受好意思好的人命。

于东来显露，现在，胖东来的职工每年假期不错达到150多天，部分担理东说念主员达到180多天。“上班专注上班，放工摆脱赋闲，不错大大擢升生活质料。”

然则，当于东来倡导职工“不收付彩礼”时，却引来不少争议。记者防御到，不少网友以为胖东来“管真宽”“不错倡导，但不成强制”。

同期，也有东说念主对于东来的条目走漏招供和赞成，以为“引颈时髦风尚”“逐渐改变社会民风”。

从品牌视角来看，于东来的言论是否会伤害胖东来的品牌形象？

四肢品牌民众，景奉杰抒发了不雷同的主见。他以为，于东来的新条目并莫得过度按捺职工的摆脱。因为胖东来一直秉持“摆脱与爱”的理念，这更像是倡导一种检朴、时髦、不讲面子、不滥用扬厉的生活形势。景奉杰同期走漏，职工在尊重公序良俗的前提下有采选我方生活形势的摆脱，不成一刀切。

另外，景奉杰以为，于东来的倡议约略率不会伤害胖东来的品牌形象。因为胖东来一直以来都以考究的工资待遇和福利著称，此次的新条目尽管激发了一些热议，但事实上很难说毁伤了职工的正当利益。

“这些言论不太可能会毁伤胖东来的雇主品牌形象，反而可能会让更多东说念主看到胖东来对于职工成长的关注和指令。”景奉杰说。

 

记者|黄博文

 

剪辑|程鹏董兴生 易启江

 

校对|赵庆

 

 

 

 

 

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